
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus der IT Dienstleistungsbranche. Er versteht die Herausforderungen internationaler Märkte. In 35 Ländern konzipiert und realisiert er für diverse Kunden aus den Bereichen Automotive, Logistik, Banken/Versicherungen und Medien individuelle Lösungen für unterschiedlichste Geschäftsprozesse. Wenn Sie konzeptionell denken und bereits an der Entwicklung ganzheitlicher Lösungen mitgewirkt haben, dann suchen wir Sie als
Als SAP ABAP-Entwickler/in unterstützen Sie unsere Kunden bei der Betreuung und Entwicklung neuer Anwendungen im Bereich der Logistik-Module sowie im Media Umfeld. Sie erarbeiten selbständig neue Lösungen zur Optimierung der Prozesse unserer Kunden und arbeiten eigenverantwortlich in SAP-Kundenprojekten. Weiterhin gehört zu Ihren Aufgaben die Erstellung von Programmdokumentationen und -abnahmen, zudem führen Sie die Fehleranalysen und Korrekturen eigenverantwortlich durch. Sie entwickeln neue Programme in der ABAP Entwicklungsumgebung auf der Basis definierter Programmvorgaben.
Sie verfügen über ein (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. Im SAP-Umfeld verfügen Sie über mehrjährige Entwicklungserfahrung im Logistik- oder Media Umfeld. Sie bewegen sich sicher in der SAP R/3 Entwicklungsumgebung und besitzen fundierte Kenntnisse in SAP Script bzw. SmartForms. Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in Projektmanagement mit und verfügen über gutes Wissen im Bereich ITIL. Zudem sind Sie eine Persönlichkeit mit Teamgeist und Kommunikationstalent und einer ausgesprochenen Dienstleistungsbereitschaft. Eine strukturierte, zielorientierten und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Flexibilität zeichnet Sie aus. Gute Englische und Französische Sprachkenntnisse sowie Reisebereitschaft setzen wir voraus.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Praxiskenntnisse zu erweitern, sich in innovative Aufgabengebiete einzubringen und sich persönlich weiter zu entwickeln. Attraktive leistungsbezogene Vergütung, mitarbeiterfreundliche Sozialleistungen, persönliche und fachliche Weiterbildungen und eine Unternehmenskultur, die um die Bedeutung eines jeden einzelnen Mitarbeiters weiß.
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